企業の方へfor Corporate
いまや企業の効率的な人事管理に
欠かせないものとなっている人材派遣システム。
人材の問題でお困りのときに、是非ご活用ください。

企業派遣のメリットMerit

派遣スタッフ活用のメリット
経費・事務手続きでのメリット
- 採用の費用や手間が必要ありません。また採用費用や求人掲載費用の削減に貢献します。
- 給与・退職金及び福利厚生費を削減できます。
- 社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)の負担が一切ありません。
- 年一回の健康診断が不要となります。
その他、数多くのメリットが派遣にはございます。
企業様へのヒアリング時に更に詳しくご説明致します。
人材確保・活用の面でのメリット
- 必要な人材を必要な時に必要な人数を依頼することが可能です。
- 業務量の変化に柔軟に対応ができます。
- 雇用のミスマッチを防げます。
派遣・正社員採用 コスト比較表
派遣 | 正社員 | |
---|---|---|
月額給与 | ● | ● |
社会保険料 ※1 | 必要なし | ● |
通勤交通費 | 必要なし | ● |
賞与 | 必要なし | ● |
福利厚生費 | 必要なし | ● |
教育研修費 | 必要なし | ● |
退職金 | 必要なし | ● |
募集費用 | 必要なし | ● |
間接人件費 ※2 | 必要なし | ● |
有給休暇 | 必要なし | ● |