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企業派遣のメリットMerit

派遣スタッフ活用のメリット

経費・事務手続きでのメリット

1. 採用の費用や手間が必要ありません。また採用費用や求人掲載費用の削減に貢献します。
2. 給与・退職金及び福利厚生費を削減できます。
3. 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の負担が一切ありません。
4. 年一回の健康診断が不要となります。

その他、数多くのメリットが派遣にはございます。
企業様へのヒアリング時に更に詳しくご説明致します。

人材確保・活用の面でのメリット

1. 必要な人材を必要な時に必要な人数を依頼することが可能です。
2. 業務量の変化に柔軟に対応ができます。
3. 雇用のミスマッチを防げます。

派遣・正社員採用　コスト比較表

	派遣	正社員
月額給与	●	●
社会保険料　※1	必要なし	●
通勤交通費	必要なし	●
賞与	必要なし	●
福利厚生費	必要なし	●
教育研修費	必要なし	●
退職金	必要なし	●
募集費用	必要なし	●
間接人件費　※2	必要なし	●
有給休暇	必要なし	●